El examen, los 18 errores, el nuevo proceso de sustitución
El EXAMENParece ser, como informa parte del Tribunal, que ya estan corregidos los examenes. Los resultados son "buenos", y solo un mínimo de opositores ha suspendido la prueba. Es lógico, los candidatos se han preparado a conciencia y esto a pesar de todos los errores del Tribunal, de las preguntas, de los lápices... No insistiremos en los problemas del examen, pues parafraseando a parte del Tribunal: la conclusion es que todo ha sido aceptable, el proceso de examen se ha realizado con "normalidad, con preguntas sencillas y organización buena".
No creemos que la opinión general coincida con el desbordado optimismo de parte del Tribunal. Considerando que hay un 15 % de preguntas anuladas y al menos 3 más bastante discutibles. Cuestión que ha hecho que incluso se haya tenido que acudir a personas de "reconocido prestigio en la materia" para evitar posibles y posteriores reclamaciones. Echémonos a temblar otra vez. No nos consta problema alguno en los demás examenes celebrados en los diferentes Ministerios, y en la misma fecha, para la consolidación.
Todos nos alegramos de los resultados, a excepción, suponemos, de los más de 1600 aspirantes aprobados que finalmente no conseguiran obtener plaza, que tendrán que volver a examinarse para concurrir a Bolsas de empleo temporal habiendo superado un examen para obtener plaza de personal fijo. Es dificil de explicar.
EL NUEVO PROCESO DE SUSTITUCIÓN
De momento se han celebrado dos reuniones del Foro de Dialogo Social para este nuevo proceso. En la primera, la Administración comenzó con una posición muy dura: OPOSICIÓN LIBRE.
Esta postura ya provoco la primera puñalada a CC.OO por parte de nuestros compañeros de banco, se hace responsable a CCOO de la Oposición Libre por haber impugnado el proceso anterior (CC.OO y 38 recurrentes más). Sólo ha durado una semana. La Administración ha cambiado su posición y ahora proponen Concurso Oposición.
Ahora vienen los méritos y su ponderación, más puñaladas. Hay que leer y ver lo que establece el Convenio, la legislación vigente, para evitar más impugnaciones. No se trata de las cifras, sino del peso de las pruebas, y el concurso, los méritos, que han de ser debidamente ponderados, sin olvidar, ciertamente, a los trabajadores y trabajadoras que ocupan y han ocupado (pues entran y salen del INE) los puestos ahora en litigio. Da igual puntuar a 0,48 que a 3 puntos por mes, si finalmente el peso del concurso no supera del 20 por ciento. Esto puede suponer que el examen será más exigente y competitivo para los aspirantes.
El hecho de puntuar a personal de otros ámbitos, incluso del Sector privado, creemos que no tiene porque ser tan preocupante, en primer lugar porque necesitan largos años de servicios prestados para alcanzar el máximo de puntuación, casi 17 años de experiencia profesional, mientras que en el ámbito de la AGE será de algo más de 4 años. es decir casi cuatro veces menos de tiempo. Todo ello además es tan solo una propuesta que es susceptible de modificación a la baja, pero no lo olvidemos, lo importante son los pesos, los porcentajes.
Los que si pudiera preocupar a los aspirantes de este nuevo proceso es que ahora si apoyan, los que antes la negaron, la creación de una bolsa de empleo con los resultados de este proceso. Bolsa y examen para menos provincias, con lo cual el "efecto llamada" será para muchos más candidatos por plaza, pues también se incorporan cada vez más. No es ninguna noveda afirmar que también se examinarán de nuevo los que no han superado el proceso de consolidación, que cuentan con formación, con lo cual el proceso será mucho más competitivo.
Porque no se unieron los dos procesos, porqué ha tenido que hacerse en dos procesos?.
Los trabajadores y trabajadoras, candidatos, aspirantes, los ciudadanos en desempleo merecen una convocatoria ecuanime, sin discriminaciones, que sea legal. ¿Seremos capaces de configurarla entre todos?
publicadas por PeINE1 @ 9:12 p. m.
98 Comentarios:
Mi más sincera enhorabuena a los que hayan aprobado la oposición. Ojalá los resultados de la segunda fase sean así de buenos, cosa que extraña tal y como se está planteando la misma. Aprovecho desde aquí para informar a todos los afectados que se preveen movilizaciones en delegaciones con personal CATIS, además de medidas que se van a adoptar por parte de los trabajadores como la negación a realizar "trabajos extras" si las bases para la oposición no son justas.
No es por incordiar pero si los curritos no hacen trabajos extras, que van a hacer?. Alguien recuerda la palabra "sobredimensionamiento" ?.
Qué entendeis por bases de oposición justas ?.
Por bases justas, se entiende que si de una bolsa, en la que se tenía que haber llamado a trabajar en las CATIS por orden de puntuación, se hizo una prueba fantasma que descalificó a mucha gente dejándolas fuera, y que además a otros los "hipotecó" a estar siempre en un horario con desventajas al resto, por qué ahora para poder realizar ahora ese trabajo, no se especifican labores en el mismo. Si todo el mundo vale tras pasar un examen escrito...
Por otro lado, si los curritos como tú bien dices, que personalmene me parece una palabra un poco fea, no hacemos trabajos extras, pues seguiremos haciendo el fin para el que se nos contrató a cada uno. No olvidemos que esos trabajos extras son el resultado de una serie de personas fijas que no lo hacen, bien porque "no tengan tiempo" o por otros motivos, pero que lo cobran. Cierto es que en las CATIS, si no fuera por los extras, el miércoles ya no había trabajo, es verdad, pero teniendo en cuenta que para cualquier cambio entre trabajadores de diferentes turnos, realización de cursos para el turno de tarde, etc... se nos ha dicho que "lo siento, firmaste un horario en concreto", yo les digo, que "lo siento, hay un punto de los contratos dice cuales serán "exclusivamente" las tareas a desempeñar por esos trabajadores y yo no he visto que ponga que,
si hacen trabajos extras de otras delegaciones, el delegado/a cobrará un plus por ello... y si además se hacen muuuchasssss encuestas, el técnico sacará una gran productividad. Alguien sabe de algún otro departamento del INE en el que se controle el volumen de trabajo que se realiza con datos "estadísticos"?
No sé por qué motivo le molesta tanto a la administración que las CATIS estén sobredimensionadas, no está así practicamente todo el INE que está fijo? Hagan un recorrido visual por cada delegación, y vean cuantos trabajan de verdad...
Es cierto lo de la prueba específica. Pero esto no creo que sea suficiente como para que vaya a tener en cuenta para la nueva sustitución, además puede ser un problema si aparece alguna reseña tan específica-concreta en las Bases, por aquello de que cualquiera lo puede impugnar. En cuanto a los CATI´s por lo que conozco (Madrid) algunos de los candidatos de los CATI´s se auto descalificaron en la prueba, otros abandonaron, todos/as por lo ingrato del trabajo,y despues pudieron tener mejor suerte pues no perdían su lugar en la Bolsa y los contrataron con posterioridad.
Si haceis una movilización como señalas creo que le dais una buena baza al INE para que haga algo malo y no quiero precisar por los que pueden leer esto...es solo un apunte.
Por otra parte no creo que porque los fijos dejen de hacer encuestas os las metan a vosotros/as. Otra cosa los Técnicos no se suelen forrar con la productividad y a los Delegados-Administración no les preocupa la sobredimensión, el problema es que el MAP esta muy recatado ultimamente para autorizar contrataciones temporales y teniendo gente ociosa, facilmente comprobable pues tu mismo/a lo reconoces, pues los ponen a hacer otras tareas. Esto no es legal ya lo sabemos pero no olvides lo que decía antes.
Se nos informa que en la última reunión celebrada el 6-6-06se ha llegado a un acuerdo por el que las plazas correspondientes a las CATI saldrán a concurso-oposición.
Como trabajadores de las CATI lanzamos la siguiente propuesta para la baremación en la fase de concurso:
- valoración por mes trabajado en los puestos que se ofertan
- valoración del tiempo trabajado en el INE
- valoración de las pruebas específicas superadas para obtener plaza en los puestos que se ofertan
valoración de los cursos de especialización en dichas plazas
- titulación superior
- tiempo trabajado en la empresa privada en los últimos 5 años
- cómputo del tiempo trabajado en las CATI como un 100% de la jornada laboral.
Consideramos esta propuesta tan justa como ajustada a derecho como las que hasta la fecha se han presentado.
Por favor dejad de recordar a la Administración que nuestro contrato es de jornada inferior a la normal. Se valora por meses en todas las pruebas selectivas, y vosotros trabajais todos los meses. Ó no?
Resulta difíl olvidarlo ya que a final de mes aunque trabajemos hasta la fecha todos los meses
simpre lo recordamos cuando vemos lo que cobramos.Y esta bien recordarselo a la administracion aunque sea tal y como decís. Otros trabajan también todos los meses y cobran un 100%.
Si trabajamos todos los meses pero cuando vemos la nomina nos damos cuenta que trabajamos pero no cobramos lo mismo.Entramos como todo el mundo por la bolsa, pero al final del contratos no cobramos lo mismo.Y es bueno recordar a la Administracion.
Es cierto todo lo que decis. Pero conviene no mentar la soga en la casa del ahorcado. Los méritos mensuales son mes trabajado, no se hacen complejos calculos, o no se deben hacer para joder más al personal. Así que si no lo recordais a la Administración (lo del computo parcial del tiempo trabajado) mucho mejor.
Hablando de las bases. Se sabe algo de la reunión de ayer? Como no veo nada en las webs de los sindicatos...
¿aun no os parece oposicion justa lo que propone la administracion?
supongo que para vosotros lo justo es q vuestras plazas os las den para siempre sin tener que cojer ni un libro, y a los que estamos en el paro o trabajando todo el dia explotados en curritos que no son de la administracion, que nos den, claro.
que os den puntos tambien por wapos, o graciosos!
y pa colmo, resulta que nisiquiera teneis jornadas completas o os las puntuan como tal!
Si alguno de vosotros pierde la plaza, es pa matarlo!
Habiendo visto ya en la página de otro sindicato la propuesta por parte de la administración en la reunión celebrada el pasado día 13, no sé como ha caido al resto de los compañeros el tema de la primera prueba, "APTO/NO APTO". Qué significa eso? Es eliminatoria? No lo entiendo. Por otra parte, en los méritos no se hace mención a los cursos formativos. Eso no lo he visto yo en ninguna oposición.
A ver si tenemos una cosa clara. Los trabajadores que estamos actualmente ocupando esas plazas no queremos que nos la regalen. Evidentemente tendremos que estudiar y mucho para no perder esta oportunidad (por guapa o graciosa no la quiero). Partiendo de los principios...se nos vendió que ésta era la "2º fase de consolidación" y por lo tanto, tendría que tener las mismas características de la primera. Yo tambien he tenido un "currito" como tu dices...y evidentemente voy a hacer todo lo necesario para luchar por una plaza. Tengo turno de tarde (y unos compañeros que no entienden mi lucha por un turno de mañana, no veo a mis hijos nada mas que cuando despiertan y duermen). Algunos pensarán que firme un contrato en el que especificaba mi turno,pero tambien firme un contrato en el que especificaba mi labor... y entre esas labores no constan "trabajos voluntarios"...y una jornada parcial, con la cual no me da para llegar a fin de mes...no tengo oportunidades de hacer cursos, puesto que son por la tarde y no me dan mis dias a los que tengo DERECHO para realizarlos....En su día realice un prueba para la bolsa de trabajo la cual aprobé, y a parte tuve que realizar una prueba para que "objetivamente" me consideraran apta para el trabajo. También realice un curso para formacion en la plaza que iba a ocupar...Ahora todo se olvida, y todos somos aptos para la plaza. Perdona, pero voy seguir luchando por una plaza, cada cual que defienda sus intereses, que yo haré de igual manera. Y por último, para quien lea ésto quiero que se queden con la siguiente reflexión: CONCILIACIÓN LABORAL Y VIDA FAMILIAR. Aun no quedandome con la plaza , no veo justo que trabajadores estén condenados de por vida a trabajar en horario de tarde en total desventaja con trabajadores de su mismo gremio. ROTACIÓN.( para mal pensados... opinaría igual aun por puntación me quedara por la mañana ).
vuestra situacion se entiende, por supuesto, pero los que ya estais dentro NUNCA, os poneis en el lugar del resto. Era eso lo único que queria decir.
En condiciones de igualdad para todos, ojalá consigas tu plaza.
Querida compañera, te entiendo perfectamemte.En mi delegación, además de ponernos todo tipo de inconvenientes a los que en cierto modo necesitamos conciliar nuestra vida familiar, tenemos que ver como a otro compañero, sin cargas familiares, se le dan facilidades, tales como llegar entre las 15:30 y 15:40, a cambio de su merienda, con el fin de que pueda alternar su otro trabajo, del que sale a las 15:00.
Pues compañero o compañera, aqui, y ahora tienes la magnifica oportunidad de decirnos el nombre y apellidos del agraciado y la delegacion. Tienes la suerte del anonimato, y no nos vengas con que no quieres putear a tu compañero.
Seguro que alguien ataja este abuso.
No sé si esto ocurre en más de una delegación. ¿Será una de ellas Cádiz?
¿La "suerte" o la excusa del anonimato? No creo que nadie deba juzgar lo que sus compañeros hagan en el tiempo libre que les quede antes o después de su jornada de trabajo. Vaya, vaya, con los justicieros...
Pues yo creo que si hay tratos diferentes hay que denunciarlo.
la verguenza de este tipo de cosas es que para unos si y para otros no,esa es la desventaja del favoritismo hacia cierto grupo, porque si tu pides ausentarte un día por algún motivo y tu técnico te pone pegas, te indignas y empiezas a preguntarte porque yo no y a una inspectora si, porque lleva casi un mes llegando tarde y firmando entrada y salida, y hay dias que merienda y dias que no, ¿eso que pasa que no lo ve nadie?, ¿nadie puede atajar esta situacion? no es justo.
Estoy de acuerdo con que no hay que juzgar lo que hagan los compañeros, pero cuando te perjudica a tí si hay que intentar parar los pies, porque va guapo tu, guapo yo, y el que esa persona sea inspectora no quiere decir que sea mas que yo.
Que CCOO se ponga las pilas de cara a esta fase de consolidación o como querais llamarlo, porque los trabajadores de la CATI estamos dispuestos a luchar hasta donde haga falta porque se reconozcan nuestros derechos. Lo dice un afiliado de CCOO que está muy decepcionado con la actitud de este sindicato en este tema.
Yo también soy afiliado de CC.OO y no se porque los trabajadores de CATI tienen que tener un tratamiento especial en este proceso (como se llame), es que sois más listos?, mejores?, o es que no entrasteis en la Bolsa como los demás de las URCES y los que estan contratados por Obra y servicio, que hicisteis otra prueba, anda y los de Salud, y los de CATI TICH... Y qué pasa con nosotros los que entramos antes y nos cesaron, y los que entraron despues y estan o han acabado sus contratos. ¿¿A todos estos les decimos que como los de CATI entraron en 2005 tienen más derechos??.
Compañero@te voy a explicar la razón por la que los trabajadores de CATI estamos en una situación especial o distinta al resto de los trabajadores del INE: como tú dices entramos en Bolsa como los demás, no por ser más guapos, ni más listos sino por haber aprobado igual que tú y el resto, pero cuando se nos llamó de Bolsa se nos hizo firmar un contrato de jornada reducida por el que estamos cobrando un 20% menos que los demás y muchos de nosotros tenemos un horario de trabajo de tarde situación única en el INE lo que hace que durante 18 meses hayamos estado viendo a nuestras familias prácticamente en foto.
Creo que es lógico que luchemos por aquello que creemos justo y que además es legal. Dices que qué pasa con los que entraron antes y os cesaron, y yo me pregunto por qué no demandasteis al INE para que se os hiciera fijos-discontínuos?, por qué no demandan los que a día de hoy aun están en activo? hay un montón de sentencias ganadas en ese sentido.
Yo no creo tener ni más ni menos derecho que los demás, pero lo que tengo muy claro es que pienso seguir peleando por los mios. No soy ni más guapa, ni más lista que nadie, pero quizá tenga menos miedo que algunos y sea más luchadora.
Vaya, vaya. Ahora resulta que como teneis jornada reducida y trabajais por la tarde teneis mejor derecho, y demandais privilegios. Y lo que hemos estado haciendo Presupuestos Familiares, la Encuesta de Salud, o qué se yo.
Hemos demandado y qué. El que el Juez nos diga que somos indefinidos no vale para que despues se den más méritos en un proceso selectivo a los de CATI, con la excusa de trabajar de tarde o tener jornada reducida.
Lucha por tus derechos, quién te lo impide?, pero no jodas los derechos de los demás al acceso a un empleo público. Yo también lucho por la igualdad de trato y tengo sentencia.
Haber si aprendemos a leer: nadie ha dicho que tengamos mejores derchos ni que demandemos privilegios. Lo que es obvio y quiero señalar es que nuestra situación es distinta. Cambias tu nómina por la mia a fin de més?. Cambias tu horario por el mio?.
El hecho de que, por ejemplo, se valoren méritos objetivos como el cursos de especialización que realizamos ( con certificación incluida), y que realizamos nosotros, no los de presupuestos, no los de urces, no los de salud no es un intento de "joder", como tu dices a los demás, es una demanda más que justa cuando son justo las plazas de las CATI las que se ofertan.Con repecto al principio de igualdad,decirte que este dice que hay que tratar como iguales aquellas situaciones que son iguales y como desiguales a aquellas que lo son.
Y no es por "joder" pero, si tanto luchas tu por la igualdad de trato, donde estabas cuando se nos hizo firmar un contrato de jornada y salario reducidos distinto al tuyo? donde estabas tu cuendo se nos hizo un nuevo examen para acceder a nuestros puestos única y exclusivamente a los de CATI (no a presupuestos, no a urces)? luchando por la igualdad de trato? seguro que si, lástima que no supieramos de ti en esos momentos.
Parafraseandote: vaya, vaya, no me "jodas".
Se leer, y ver entre lineas lo que quieres. Vaya morro..Cuando "se os hizo firmar el contrato" yo estaba parado, compañero/a. Para que lo firmaste si era tan malo?, es que acaso estabas parado? , pues yo también y he trabajado en el INE muchos años, en muchas encuestas, y ahora tú como viniste a parar al CATI por la suerte de estar en ese momento en una posición en la Bolsa de empleo quieres un trato diferenciado...es una "situación distinta" dices. Y tanto.
Yo no tengo salario, estoy parado, y te cambio cuando quieras, la nómina, el turno, el trabajo por el paro.
Porqué hiciste el examen, para trabajar, verdad?. Si hiciste el examen ahora no quieras que se te distinga de los demás. La igualdad es para todo, incluidos los méritos, quién dice que no se reconozca la formación, incluso la aplicada al puesto..yo estoy de acuerdo, esa formación y otras.
Tuviste la mala suerte de ser contratado para CATI, que lástima, y además tuviste que superar una prueba añadida, menuda excusa para diferenciarte de los demás.
Yo no pretendo defenderte a ti, ni a nadie, ni soy representante sindical ni nada, solo un aspirante o candidato a otro puñetero examen para entrar en el INE de los que ya he hecho unos cuantos, más que tu seguro.
No te lamentes más. Solo pongo en cuestión tus argumentos.
No hace falta que leeas entre líneas. El baremo de méritos que propusimos los trabajadores de CATI esta colgado un poco más arriba. Otra cosa es que tu quieras hacer tus propias interpretaciones.
Lamento que ahora estés en desempleo, como otros muchos más, y sí, hice el examen por que quería trabajar y nunca pretendí distinguirme de otros, ha sido el INE quien ha generado tal distinción y para ello no ha necesitado excusas: se me impuso realizar una prueba accesoria y se me impuso cobrar menos que los demás o irme de patitas a la calle.Qué hubieras hecho tú en mi lugar, firmar o continuar en el paro? No soy yo quien se diferencia, la diferenciación ha venido impuesta, te aseguro que el morro al que aludes no es el mio.
Al igual que tú, yo también llevo realizados unos cuantos exámenes que para más inri he aprobado pero en los que no he obtenido plaza, mala suerte la mia, fijaté.
Como dije en un principio yo no me lamento, lucho por lo que considero justo como aspirante a una plaza fija. Cada cual que haga lo propio.
Yo tengo otro baremo para mi, y otro para los de URCES y otro para los de obra y servicio, y otro para los parados y otro para los de pelo rubio.. y así sucesivamente. Pero pensandolo bien no los voy a colgar "más arriba."
Tu eres un contratado/a como otro cualquiera del INE, no hay diferencias y se te paga por lo que trabajas (con más o menos horario).
Y punto.
Vamos a dejarnos de de tonterías entre los propios compañeros del INE, cuando los trabajadores dela CATI reivindicamos nuestros derechos, incluimos también a los compañeros que han trabajado en el INE en los 3 últimos años, es decir, los que entraron en la bolsa de diciembre de 2003. Lo que exigimos es un trato diferente con respecto a los trabajadores de otras Administraciones del Estado, cosa que en las propuestas que se barajan ahora no sucede, y pedimos que a los trabajadres de la Bolsa del INE se les puntúe de forma distinta, incluyendo aquí a CATI's, URCE's, TICH, Peresupuestos Familiares... Vamos a ver si nos entendemos.
Efectivamente, eso es. En lo que no estamos de acuerdo, es que, venga un administrativo de Hacienda, Seguridad Social , Delegaciones de Gobierno, etc... a puntuar igual que los trabajadores del INE. Nunca se ha visto que se iguale los puntos de una persona que ha trabajado en el organismo convocante al de otras administraciones. Al menos yo, no tengo constancia de ello.
Pues que yo sepa los Administrativos de Hacienda, los de Seguridad Social, Delegaciones del Gobierno, no hacen encuestas en CATI, ni en URCES, ni trabajos de campo...
Los únicos que hacen encuestas además de los del INE son los del CIS y allí no hay contratados laborales. El tribunal calificador tiene que tener muy claro a quién atribuye los méritos profesionales. Por otra parte todas hablais del concurso, y lo problemático no va a ser eso, si no la oposición, el psicotécnico. Va a ser muy competida la oposición, ahí si que hay que preocuparse.
Es cierto peine1. Lo preocupante es la oposición. Con respecto al concurso, dime como van a considerarla si la categoría que se convoca es como Administrativo. En ningún caso va a salir obviamente en unas bases, "plaza: Encuestador". Por qué, pues porque si tenemos en cuenta que salen las plazas Urces y Catis, los contratos de esas personas no pone "encuestador", sino "T. Administración". En el INE, hay pocos contratos en los que ponga la categoría de encuestador. Me parece a mí, por lo tanto, la covocatoria pondrá, Técnico de Administración, grupo III ó IV, ya se verá según se firme el nuevo convenio o no.
Respecto a la oposición, se sabe algo del temario? va ser el mismo que el de la primera fase?
Y en otro orden de cosas, nos han llegado noticias de que se ha convocado una huelga para el día 28.
Qué se sabe de eso?
Todo el mundo tiene alguien a quien ve poco debido a su horario de trabajo...un hijo, una madre a un marido. Lo importante es tener un trabajo, sea de mañana o tarde un trabajo porque yo no se ustedes pero yo necesito trabajar para vivir.Dejar de discutir, dejar de enjuiciar a vuestros propios compañeros, lo que hay que hacer es unirnos todos por luchar por nuestro puesto de trabajo.
Volviendo un poco al tema de la igualdad y de la inspectora, que bien le ha venido a alguna gente el tema del horario de verano porque así puede llegar bien a su hora al trabajo. Pero que pasa con el MES que ha estado llegando tarde y del que no se ha dicho nada, al resto deberían de darnos una recompensa por haber entrado a nuestra hora. ¿no somos todos iguales?
La compañera de la que habláis no tiene ninguna culpa de que le hayan concedido ese privilegio, lo que pasa es que en casos similares ha habido bastante inflexibilidad por parte de los técnicos hacia otros compañeros. Si hay alguien responsable, es quien mide con diferente rasero a unos compañeros y a otros.
Sí hombre, recompensa, sueldo de funcionario del grupo A, un apartamento en la Costa del Sol y un Ferrari...es que... Para recompensa tienes la merienda que tu compañera, según lo leído, no se toma, no? Tiene gracia que alguien pida una recompesa por cumplir con su horario de trabajo.
Respondiendo a algunas de las cuestiones que se hacen por aquí: En mi opinión si en las Bases se establecen los méritos para Técnicos de Administración/Téc.Sup. Admón. con "tareas idénticas a las definidas", no hay más tareas de encuestas o actividad estadística que en el INE. Caso cerrado. El resto de méritos profesionales serán reconocidos en "tareas análogas" que veremos como lo establece o como lo interpreta el Tribunal calificador. Esperemos que los componentes del Tribunal sean más cuidadosos que en el proceso que se acaba de celebrar...Todo ello segun la propuesa de la propuesta de la Administración que esta publicada en las WEBs. Propuesta que lógicamente puede ser mejorada. Creo por tanto que muchas de las cuestiones van a quedar supeditadas a la redacción de las Bases, que no deberian vulnerar la legalidad.
En cuanto al temario, pues lo lógico es que sea muy parecido sino idéntico al utilizado en el proceso último.
Respecto a los paros convocados, hemos de respetar en todo caso el derecho a la huelga, y al de convocatoria de las centrales sindicales que lo hacen.
Tras leer sus reivindicaciones sorprende que se pidan cuestiones que ya estan cerradas y asumidas por la Administración. Cuestiones que fueron expuestas desde un primer momento por CCOO junto con las demás centrales sindicales (en este segundo proceso).
Para cualquiera que este un poco al tanto del mundillo sindical, bien puede parecer que este movimiento tiene otros propósitos. Aquí que cada cual saque sus conclusiones, yo tengo las mías... Entiéndase que no lo critico, puede ser y será legitimo, pero pienso que no estamos ante un ambiente propicio dada la inquietud de los trabajadores/as. Es solo una opinión.
Quizás una de las peticiones hechas más controvertidas,-las que hacen alusión a la externalización (privatización) de la recogida de datos- son reivindicaciones asumidas desde hace años por todos los sindicatos en muchos otros ámbitos además del INE, y que estan dentro del reivindicativo sindical. Creo que la cuestión queda un poco al margen de la cuestión central de este debate, sobre todo por la ampliación inicial de plazas; aunque sin duda nos afectan a todos en la AGE. Todo ello con el máximo respeto a los sindicatos convocantes.
Pues sí.El día 28 el colectivo CATI-EPA tiene convocados diversos paros en todas las Delegaciones.Estos paros varían en función de la/s delegación/es .Por ejemplo Madrid convoca todo un día de paro, mientras Cádiz ha convocado una hora.Se anuncian nuevas movilizaciones,tales como la negativa a realizar trabajos voluntarios como convocatorias más amplias de huelga y/o concentraciones.De hecho son varios los sindicatos que en las diferentes delegaciones amparan las movilizaciones.CGT,UGT...me consta que han convocado allí dónde se les ha demandado.Esperemos que la administración entienda el porqué de las mismas ,y en función de las reivindicaciones que en los diversos escritos de convocatoria registrados se muestran, dé un cierto giro en la negociación y contemple otras salidas a la sustitución de empleo temporal por fijo.
UGT ha convocado paros??, pero no esta negociando???. Negocia y convoca paros??. Cuales son las reivindicaciones de UGT??. Porqué no las hace directamente en la mesa de negociacion???. Qué hacen sus negociadores entonces, si acceden a las reivindicaciones suspenden los paros??. Solo son paros para CATI´s y a los demás que ???, que les den...???. Es que los de los CATI´s son diferentes a los demás ???. No entiendo.
Soy una trabajadora de la CATI. A mi entender UGT no convoca las movilizaciones, somos los propios trabajadores por estar en desacuerdo con la propuesta de la Administración los que queremos manifestar dicho desacuerdo con esas acciones. UGT nos apoya y sigue negociando. Y es verdad que hacemos trabajos voluntarios que no nos corresponden, por eso vemos inutil el querer ayudar a nuestra delegación en la agilización del trabajo, cuando ni tenemos obligación ni ganamos nada a cambio ( son otros superiores los que se llevan los pluses de productividad ), únicamente ganamos que las delegaciones hagan mas trabajo pero con menos personal. Realizo trabajo que no me corresponde, los obligados a realizar dicho trabajo (funcionarios de carrera) tienen menos presión, y a mi me pagan igual por una mayor carga de trabajo que no consta en el contrato... Una negociación que vemos muy poco válida con respecto a nuestros intereses y una mayor acumulación de trabajo ( que no consta en ningun lado que estoy haciendo ) ¿es para hacer algún tipo de reivindicación o no?.
UGT os utiliza, puesto que si haceis trabajos que no os corresponden lo que debe hacer, además de asesoraros para que no los hagais, es denunciar al INE, en la Inspección de Trabajo, o en el Juzgado de lo Social.
Resulta dificil de creer que UGT os apoye en movilizaciones y a la vez este negociando. Es de sentido elemental y comun para cualquier sindicato u organización el saber que primero se negocia y, si no se consigue nada, despues se moviliza, no se puede negociar con presión simultanea, no es ético y además es contraproducente. Esto si no se quiere conseguir todo lo contrario a lo reclamado: Oposición libre.
En cuanto a que haceis trabajos que no os corresponden, pues vosotros/as mismos/as, no los hagais, negaos. Que yo sepa ese no es el motivo de las movilizaciones. Para eso no es preciso movilizaros, sino negaros a hacerlos, que podeis, y si os obligan (por escrito) denunciarlo en el Juzgado o en la Inspección de Trabajo, seguro que UGT os puede informar de ello.
Parece que duele que haya sindicatos que amparen la demanda de movilizaciones de los trabajadores.El que se pica ajos come.A ver si ahora,con todo lo ilustrado que parece usted a la hora de entrar al trapo de cualquier comentario y luchar bajo una supuesta bandera sindical, no lo sea tanto a la hora de comprender que diversos sindicatos convoquen movilizaciones.De hecho, se retrata usted a la hora de atacar siempre al mismo.Hable usted con "su sindicato" y súmese a las movilizaciones.Por cierto,es lícito negociar (debido a la representatividad que la ley confiere)aunque diverso/s colectivos muestren el descontento ante las propuestas de la Administración con independencia de que sea/n los propios sindicatos los que convoquen a solicitud de los trabajadores en la/s provincias que sean. De hecho, las movilizaciones son un toque de atención a la Administración y dan fuerza a la mesa negociadora. A quien no dan fuerza es a "su supuesto sindicato de opositores".Es la segunda y última vez que escribo en este blog.No merece la pena estar siempre en disputas entre trabajadores.Salud.
Es cierto. El que se pica ajos come, aplícatelo. No he dicho que las movilizaciones no sean legitimas. Las movilizaciones pueden ser justas, pueden ser legales, y también, como en este caso, aprovechadas. Todos los trabajadores son mayorcitos para saber en donde estan y porque lo hacen. No juzgo, solo introduzco elementos que pican, parece ser. No soy de CC.OO., soy de otro sindicato que está en la mesa de negociación del Foro, entiendo que hay que estar informado y no dejarse llevar por la corriente. Soy perjudicado, del “sindicato de opositores”, como tu dices, al que tampoco mi sindicato defiende, por lo que tendré que replantearme mi afiliación. Soy del sindicato de opositores, el de los parados, el de los trabajadores del INE que he realizado muchas encuestas, y diferentes, y como no estaba en el momento oportuno en la Bolsa pues no me llamaron para el CATI, ni para las URCES, ni siquiera tuve la suerte de ser interino de los últimos que ingresaron, así que a joderme sin empleo y además sin privilegios en el proceso que venga. Espero que no hagan también interinos a los que actualmente ocupan las plazas y después se puntúe solo a los interinos como en el anterior proceso. Que se haga un proceso igualitario y sin distinciones. En otro caso me veré obligado a impugnar.
Discrepo absolutamente de ti, todos nos retratamos aquí, lo que no es una novedad, y “ataco” al sindicato que esta en la mesa de negociación y convoca movilizaciones, pues no creo ético negociar y estar dando batalla a la vez. El toque a la Administración se tiene que dar antes (en la consolidación) y no ahora en este nuevo proceso, a buenas horas. No creo que se de fuerza a la mesa negociadora, sobre todo en las Administraciones Públicas, menos aún si van teledirigidas a un colectivo solamente. Más bien creo que restan credibilidad a los negociadores del sindicato convocante, pues dan la impresión de negociar con mala fe, con presiones de por medio y dirigidas a un solo grupo de trabajadores, siendo un sindicato de clase, o eso dicen. Creo que lo que se busca es la afiliación sindical y mejores resultados para las elecciones.
Por cierto que no dices cual es la acción a llevar para que los trabajadores no hagan trabajos que no les corresponden, quizás así haya más empleo disponible para otros.
Por último decirte que tampoco te falta ilustración y destilas claramente tu opción sindical, lo que no constituye ninguna cuestión relevante para mi.
Saludos compañero.
Hola que tal, la pregunta que voy a
hacer va herir sensibilidades,¿que lectura le dais a la parte referida a los méritos profesionales de las bases de la 1ª convocatoria de consolidación, o sustitución de empleo?, ahora se van a valorar los méritos por el tribunal, y según parece lo que va a valorar son todos los trabajos realizados en el INE, con independencia del tipo de contrato, es decir en las bases dice que las tareas desarrolladas deben serlo en la modalidad contractual de interinidad o indefinido por sentencia, y el tribunal va a valorar los contrato de obra, que son los que tenia la mayoria, antes de producirse la novación contractual a interinos.
En mi delegación, los aspirantes que trabajan en el INE, tienen el contrato de interinidad con efectos A 1/01/06, por lo que los méritos irían desde esa fecha y hasta el 9/01/06 final plazo de solicitudes, es decir según convocatoria no tendrían puntos , pues solo se valorará por mes trabajado. ¿QUE OPINAIS?
Basta leer bien las Bases: Solo se valoran los méritos como personal laboral temporal (con independencia del contrato habido), para la categoria a que se aspira; solo, si se tiene la condición de interino (según art. 4.1 del RD 2720/1998) o indefinido por sentencia en los últimos 3 años, y siempre antes de la finalización del plazo de solicitudes.
Si leemos bien, comprobamos que el INE certifica los servicios prestados en el INE. Los demás organismos certificaran sus méritos lo mismo, si los hubiera, que no lo creo, la APD y el CSN, en sus respectivos ambitos.
Ya puestos...si nos atenemos al literal de las Bases, me pregunto como se certificaran servicios prestados como Técnico o Técnico Superior de Administración para aquellos méritos que lo fueron con la categoría de Entrevistador Encuestador, Auxiliar de Estadistica o Inspector de Entrevistadores, denominaciones de las categorías anteriores al año 2000. Teniendo en cuenta que los méritos lo son de hasta 7 años de servicios prestados, es decir se puntua desde enero del año 1999. Esto no queda aclarado en las Bases, aunque hay esperemos que estará al quite el Tribunal Calificador.
Por favor, no busquemos tres pies al gato.
Pues parece que no lees bien las Bases, ¿donde dice que antes de la finalización del plazo de solicitudes? dice HASTA, es decir marca el término de la valoración de los méritos, no que en dicha fecha con ser interino ya está, se computan todas las tareas, que por cierto no las independices de los contratos, las Bases dicen claramente tareas similares...Y EN LA MODALIDAD..Se tienen que desarrollar en esos tipos de contrato, sino que sentido tiene espcificar los contratos, para que luego valgan los de obra, es decir el contrato de interinidad o indefinido en si mismo es un requisito único para valorar todo?
A los de sentencia se lo doy por que litigaron , pero a los de obra que han firmado a 1/01/06 NI DE COÑA, QUE ME LO HUBIERAN HECHO A MI EL CONTRATO DE INTERINIDAD, TENGO EL MISMO DERECHO, PUESTO QUE SI SE TRATA DE UN REQUISITO HAY QUE GANARSELO.
PAZ
Exactamente Karkoma.
Has dado en el clavo.
El requisito para que se te tenga en cuenta la antigüedad en el concurso de méritos es tener un contrato de interinidad o una sentencia de indefinido antes de la fecha de finalización del plazo de entrega de solicitudes.
Al que cumpla ese requisito, se le tendrá en cuenta el tiempo trabajado, a los demás no.
No le des más vueltas.
El objetivo de los procesos de consolidación-reconversión es regularizar empleo temporal contínuo de larga duración, y la Administración establece en las bases el mecanismo para que aquellos que desempeñaban estos puestos tengan reconocidos sus méritos.
Estoy de acuerdo, en el objetivo de la Admon, junto con los "agentes sociales", lo que pasa es que aquí se han "colao", por que no tiene nada que ver las bases entregadas por Función Pública el 29/11/05, con las bases oficiles de la convocatoria,comparalas y me comentas.
No me convences, en ningún apartado pone QUE ANTES DE LA FECHA....PONE HASTA.
En fin tienes razón, no le voy a dar más vueltas, en este ámbito, para resolverlo están otros foros, pero por favor compara las bases y comentas, yo lo que busco es un fundamento que me indique lo que tu dices que dice, por que no lo veo y por más que lo intento no lo relaciono.
Bueno, vamos a dejarnos de comentarios sobre el pasado y veamos el presente y el futuro. Como sabréis todos, ya están la bases firmadas. Qué os parecen? Alguien me puede decir si lo podían haber puesto más difícil? Los exámenes en octubre. Ala¡ tres meses para estudiar solamente.
Acabo de leer la informcion del "sindicato de tres letras" (ni lo nombro) y me han dado ganas de vomitar."Hemos conseguido..hemos logrado...la gente nos ampara,nos apoya,...hemos doblegado a la administracion...hemos reparado el agravio del anterior proceso de consolidacion..."Pero ¡¡pedazo de mamones¡¡ ¿se os ha olvidado quien firmó las anteriores bases? ¿quien vendió a la gran mayoria de los trabajadores eventuales del INE a cambio de migajas politicas? ¿no se les cae la cara de vergüenza cuando piden el apoyo de los trabajadores de los CATIS y de las URCES? Pues no,con su comunicado han demostrado que la vergüenza es un bien escaso,y ellos por lo visto son buenos administradores de la escasez.La culpa no es de ellos,sino de los oidos regalados que cuando les ofrecen motos a precio de bicicletas lo aceptan de buen grado y, como no,olvidan y a pesar de todo les vota.De pena.Tiemblo de pensar en lo que queda hasta el nuevo proceso y ante las proximas elecciones,temo que mi estomago no será capaz de soportar las mentiras y bazofias que tendré que escuchar,me espera una ulcera de narices,porque será dificil de digerir.Solo espero una cosa,que la gente no olvide el primer proceso y sobre todo quien firmó y bendijo las bases que se aplicaron ,que como ellos bien dicen,supusieron mofa y agravio sangrante para la gran mayoria de los compañeros eventuales del INE
Si el temario es el mismo que el de la primera fase, que será y además los temas los estudias por el temario que dió el INE a sus trabajadores, y por el que se rigen las preguntas, con 20 dias te debería de sobrar para repasarlo y todo, o que quieres un año.
Anda, salió algún superdotado. Aunque por otra parte me alegro de que sea así y vayas a sacar en número uno de tu promoción. Porque imagínate, si con 20 días te lo sabes todo, qué no harás con tres meses... si yo fuese de tu delegación estaría temblando porque te vas a llevar a todos por delante. Por cierto, de tus palabras deduzco, que si sólo te hacen falta 2o días es que no debes tener ninguna responsabilidad familiar ni otra cosa que hacer que te quite tiempo... Un saludito, número uno.
Desde aquí hago un llamamiento a los sindicatos que van a negociar las bases en lunes, sobre la claridad de las mismas cuando salga en boletín. Además de que por favor aclaren cual va a ser la adjudicación de plazas. Es decir, en cuanto a los turnos. Van a ser como ahora? Se va a rotar? Queremos saber algo más de las condiciones una vez estén aprobados los exámenes, no venga luego tio pepe con las rebajas como ya pasó en los contratos actuales. Otra cosa, sería jornada completa? Yo imagino que sí, pues al parecer te examinas de Técnico de Administración y puedes optar a otro sitio, por lo tanto tendrás que estar como el resto del personal... o no es así. Por favor, me gustaría que me aclaran un poco esos temas. Gracias.
Ya te lo han puesto. Pero es cierto, yo he mandado varios, y ni rastro. Se pierden?
SALINAS !!!
Tal como dice requeteine en mi delegación la gente de CATI ocupaba un puesto intermedio en bolsa, se empezó a llamar desde el 105 en adelante. Se les hizo un contrato por circunstancias de la producción, ilegal ya que la encuesta es estructural y contínua. El contarto se modificó por el de obra o servicio gracias mayormente a que la gente fue demandando y ganando los juicios, SIN NINGÚN APOYO POR PARTE DE LOS ENLACES SINDICALES A LOS QUE SE ACUDIÓ.
Respecto a los primeros de bolsa, en mi delegación han tenido la suerte de ir enlazando distintas encuestas, al menos las más golosas, industrial y servios, junto con otras más cortas como la agraria, con lo cual mes arriba o mes abajo su tiempo trabajado es el mismo o superior a los de la gente de CATI.
Desde mi punto de vista el problema no se centra en el tiempo trabajado por la gente que está en la bolsa que más o menos es equiparable. Para mi lo que resulta totalmente injusto es que se valore el tiempo trabajado a gente que ni siquiera aprobó en su momento el examen de bolsa, ya que entran los 5 últimos años en los méritos, y que tuvieron la misma oportunidad que nosotros y no aprovecharon.
Por qué se les incluye de nuevo? y si se les incluye, por qúe a los que aprobamos tanto este examen, como el realizado el día 20 de mayo no nos puntua?
Sin entrar en polemicas que no vienen a cuento,a esos compañeros o excompañeros que no pudieron o no supieron aprobar un examen, lo que se les valoraria seria los servicios previos prestados , cosa que tendras que reconocer tienen derecho a ello, esten o no en activo.Siempre estaran en desventaja con los que aprobaron y han tenido mas continuidad en el trabajo.El hecho de estar o no en una bolsa de empleo no implica la negacion de derechos , y si antes han trabajado , se les debe reconocer los respectivos periodos en activo.Tal y como tratas de contemporizar con el hecho de que no es significativo el estar antes o despues en la bolsa para haber trabajado mas o menos meses , intuyo que tu eres uno de los afortunados que sin ser de los "mejores" (y recalco lo de las comillas), has podido trabajar de forma continuada en un CATI en detrimento de los que sacaron un puesto mas elevado.Por tanto , no trates de restarle derechos a los que por LEY los tienen.Lo de puntuar el examen del 20 de mayo y el anterior de la bolsa es otro cantar , de lo que prefiero no opinar.Un saludo y suerte en el proximo examen.De corazon.
Yo añadiría a este ultimo comentario, acertadisimo por cierto. Que no sé porqué siempre hay que cargar contra los ENLACES SINDICALES que al parecer se dice que NO apoyaron al personal de CATI en su cambio de contrato de circunstancias por el de Obra o Servicio (comentario anterior). Me pregunto cómo un "enlace sindical" en provincias puede apoyarnos a los trabajadores en un asunto como este, como no sea a titulo de orientar a los trabajadores hacia un gabinete jurídico, y esto sin que la inmensa mayoría de los trabajadores esten afiliados a ningún sindicato, evidentemente los trabajadores fueron asesorados y nos lanzamos a poner demandas. BIEN HECHO.
Quién defendió a estos trabajadores, y así se hizo, es las organizaciones sindicales a nivel estatal. Yo al menos hablo de mi sindicato, CC.OO, máxime cuando el problema no es de 1 provincia, sino de 5 en toda España para este colectivo. Por la información que he ido leyendo, se propuso incluirnos en el proceso anterior, y si no a demandar..., los de Vizcaya fueron los primeros, y al parecer los de Cádiz los últimos, y todavía estan en ello. Probablemente esto fué el detonante para cambiarnos un contrato en fraude de ley...por... otro contrato en fraude de ley, pues el de obra o servicio también lo es, así que cuidado con lo que decimos y lo que conseguimos... Lo suyo hubiera sido habernos hecho interinos, como pedian las centrales sindicales en abril-mayo de 2005 pues ocupamos puestos estructurales. Son vacantes, que ahora salen, por cierto. Dicho esto, señalar que me parece magnifica la intervención anterior, justa y ecuanime.
Tuviera que ver que no hubieran aprobado todos. Ha sido así hasta para lo que no han abierto ni los apuntes... Ten en cuenta ulra, que ese examen estaba hecho para que todo el mundo aprobase, pues así se aseguraban que los interinos lograran su plaza, pues sólo puntuaban ellos. De que servía sacar un 10 si no eras interino? Date una vuelta por las notas, ya verás los resultados de muchos que no han podido puntuar, son mejores que los de los propios interinos. Un saludo ulra.
Cuidado con que los interinos van a puntuar, lo harán de forma mécanica, pero en esta convocatoria se dice que se valorarán las tareas desarrolladas bajo la modalidad de interinidad del párrafo 2 art. 4.2 rd 2720/98 y HASTA la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
, en mi delegación se hacen interinos con fecha 1/01/06, por lo tanto, hasta el 9/01/06, no puntos , puesto que solo se puntua por mes trabajado.
Si no es así habrá jaleo, yo recurriré, empezando por el defensor de pueblo, que saon muchas las chapuzas y trapicheos, yo saque un 90.41+5 95,41, he superado ha dos interinos o lo que sea (habrá que mirar
el contrato,o lo que sea esa, es otra)
y poor lo tanto voy a luchar por mi plaza.
Por lo que se ve cada delegación es un mundo. Requeteine, cual es la tuya?, (es curiosidad si quieres nos lo dices) por que por lo que cuentas es para hacerse cruces. En la mia por lo que yo conozco los primeros de bolsa han ido rotando y a fecha de hoy siguen trabajando aunque hayan tenido algún mes de paro entre medias. Hay que tener en cuenta que en la bolsa además de la nota del examen se puntuaba el tiempo trabajado anteriormente en el ine (que fue lo que verdaderamente pesó) y otro tipo de experiencia profesional, por lo que gente con buena nota en el psicotécnico, como es mi caso, quedo en puestos intermedios ya que no había tenido anteriormente la posibilidad de trabajar en "la casa", por que en mi delegación siempre se llamaba a los mismos antes de que se hiciera la bolsa.
Yo éntré en la CATI, y SI, reconozco que es una suerte no haber dejado de trabajar hasta la fecha, ojalá todos hubiéramos tenido la misma. Pero no te equivoques, a mi al menos nadie me ha regalado nada, ya que anteriormente nunca había trabajado en el ine e hice un buen examen. SI, sigo trabajando, pero también con mejor puntuación que otros cobro un 20% menos de los que cobran los demás y además tengo un maravilloso horario de tarde que hace muy difícil que concilie mi vida familiar con el trabajo.... y gracias que siempre hay quien está peor.
Todo tiene sus pros y contras y eso no hace a unos mejores o peores que los demás.
Cara a una oposición me parece justo que a la gente se le reconozca el tiempo trabajado siempre que sea en condiciones de igualdad con los demás. Pero recordar que esto no es un derecho reconocido por ley, es algo que se negocia. Tan legal es la oposición pura y dura como el concurso oposición (esto lo digo por el independiente de más arriba). Personalmente creo que lo más igualitario sería puntuar los servicios prestados desde la creación de la bolsa de trabajo ya que a esta bolsa pudo acceder todo el mundo en condiciones de igualdad y lo de aprobarla o no ya fue cuestión de la preparación personal de cada uno.
Por otra parte está uno harto de oir hablar de igualdades, y que esto se una quimera, el proceso de consolidación 2ª fase deberia ser EXACTAMENTE IGUAL que el de 1ª fase, por que de lo contrario no puede llamarse segunda fase, si lo hacen así habra que impugnarlo, no es comprensible, para un mismo organismo plazas iguales y de un mes para otro, las pruebas cambian totalmente así como el baremo de valoración de conocimientos y méritos, increible, y vosotros que si siglas pá qui que si siglas sindiocales pá cá.
Estoy en un foro de una organización sindical y espero que sea tan democrática como les pide la Constitución, y es que no entiendo estos procesos, el mangoneo que estoy tocando y percibiendo a cada paso en el que me adentro en los conocimientos sobre este tipo de selecciones a la carta, en donde se parte de un hecho totalmente parcial e injusto como es el de cojer del INEM al personal, ¿de que forma se fueron cojiendo, nominativamente , primero los familares, luego amigos..?a las pruebas me remito hay muchas coincidencias.
Me direis, no , hemos hecho un concurso , unas pruebas y tal y tal, como se comenta en algún comentario en este mismo foro, parece que no son precisamente los conocimientos o la capacidad lo que PRIMÓ en su momento, no hay más que ver las notas alcanzadas por algunos de los llamados interinos, para comprobar que no solo no merecen el puesto sino que como se lo DEN, las estadisticas saldrán un churro, el examen fue de escándolo, preguntas, no solo para aprobar sino para sacar nota y alguno ná, que no sabe, y claro ahora a reclamar que si puntos que si méritos, que NO, que os canta el pucherazo, pero no va a ser tan fácil.
A los sindicatos diría, que NO SOLO DEBEN DEFENDER A LOS TRABAJADORES DEL INE, DEBEN DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD LABORAL,que por cierto parece que son muchos los años en los que el fraude a existido, me refiero a los contratos de obra ... como se considera en otros comentarios más arriba, deben defender a todo aquel que se presente a las pruebas, y que estas sean verdaderamente en igualdad, es decir la ADIMINSTRACION no debería ceder a ninguna de las propuestas sindicales y que estos tipos de selecciones sean libres o que no existieran tal y como están planteadas actualmente.
Lo que quiero decir, es que dichas plazas no deberían ponerse como oposición para que se presenten los pardillos a hacer masa, que se den por quien las ocupa y punto, , por que se hace un molde tan justo que no existe prácicamente oportunidad, es decir la igualdad es una quimera como dije al principio,
Ahora bien, lucharé por mi plaza, no voy a dejar que mi tiempo y mi es fuerzo sea inútil y menos tomado a broma, en la primera fase la redacción no deja lugar a dudas solo interinos DEL PÁRRAFO 2 ART.4.1 Y LOS QUE LITIGARON EN SU DIA, COMO INDEFINIDOS POR SENTENCIA, LOS DEMAS...
para el que dice que ha los interinos solo le tienen que valorarán las tareas desarrolladas bajo la modalidad de interinidad del párrafo 2 art. 4.2 rd 2720/98 y HASTA la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Estas bases eran las provisionales lo que tienes que leer para que te aclaren son las bases de la convocatoria que estan en la pagina del ine, porque no estan redactadas igual y tienen otro significado. y esas son las oficiales no las que estas leyendo tu. compruebalo y veras
Bueno, vamos a ver si nos aclaramos, yo siempre he leido las Bases contenidas en la web del INE, donde han salido las calificaciones y demás comunicados, me has hecho bajarlas otra vez, a lo mejor las cambian y todo cuando el proceso está CASI concluso, pero no, las Bases oficiales y publicadas por el INE, pone claramente que las tareas desarrolladas deben serlo en la modalidad de interinidad del párrafo 2ª del art. 4.1 RD 2720/98 o indefinido por sentencia en los tres últimos años, y HASTA...
Donde dice lo que el tribunal ha aplicado, es decir condición de interinidad EN FECHA DE FINALIZACIÓN PLAZO DE SOLICITUDES, para valorar todos los servicios prestados, es en LAS BASES ENTREGADAS POR FUNCION PUBLICA en la reunión del Grupo de trabajo de Temporalidad y Empleo de fecha 29/11/05, a los sindicatos negociadores, esto que digo es público y tengo el documento que lo prueba, las Bases oficiales y públicadas dicen lo contrario y voy a probarlo, y no solo eso voy a demostrar que se han aplicado méritos a aspirantes que ni siqueiran tienen la modalidad contractual exigida, por que cuidado, hay dos tipos de interinidad y a los que se les llamó interinos atipicos (está figura se la inventó alguien sobre la marcha , puesto que en nuestro ordenamiento jurídico laboral JAMÁS ha existido esta modalidad contractual)no se les hizo los contratos de interinidad que se hicieron a los que tenian el contrato de obra, simplemente se les convirtieron los contratos.
Si el tribunal sigue en al relación provisional sin atender a las bases, seráun juez queien saque a la luz los contratos, y entonces se verá lo que todo le mundo ya sabe, despues que cada palo aguente su vela.
Asi que majo, lee las bases oficiales y las del grupo de trabajo en la federación servicios publicos de ugt las tienes, compara y me dices.
Bueno, vistas las notas de todos los candidatos del 20 de MAyo, sólo dar la enhorabuena a todos los aspirantes que van a obtener la plaza por que por lo visto, se lo han currado casi todos, las notas son bastante buenas en general (no se podía esperar lo contrario de los trabajadores del INE)y suerte para los de la segnda fase de consolidación
son un poco indignos los comentarios
La relación es provisional, la enhorabuena cuando sean definitivas, hay alegaciones en marcha, una la mía,para que se respeten las bases y para dar la vuelta a la desproporción total, en una interpretación parcial e inequivocamente falsa de las bases oficiales, van a salir los contratos de obra por todos lados y a ver como están hechos los contratos interinos, ¿con la chapuza vista, habrá mas chapuza debajo la alfombra?
Bien!!!el carnet de conducir es lo mismo que unos estudios superiores.Un curso de 80 horas, es igual que una carrera de 5 años.
Pero todo esta muy bien, y nos siguen dando por culo..........Gracias a todos los sindicatos.
Como es posible que en una oposicion,es mas importante un text psicotecnico que la legislacion.Y suma y sigue
Mucha gracias a las personas encargadas de la negociacion de las bases de esta oposicion.CON AMIGOS COMO VOSOTROS NO QUEREMOS ENEMIGOS
De que sirve conocerse bien la legislación si despues eres un cafre atendiendo a los ciudadanos o pidiéndoles datos. Puedes ser una máquina conocedora de la LFEP, o de la Constitución pero cuando hablas con un ciudadano sube el pan 1 euro, o le mandas a tomar viento fresco cuando abres la boca al teléfono. Para qué queremos titulados superiores en música, agrónomos o derecho, para que se vean frustrados al poco tiempo o se nos vayan a los dos años?. Porqué no valorar en negativo (como en la UE) aquellos que esgrimen Titulos superiores para plazas que no exigen titulacion universitaria. Porqué no criticas a quién defendió lo del carnet de y no generalizas...
Por qué das por supuesto que tener un título universitario impide atender bien al ciudadano o implica ser u maleducado? Quién generaliza nada? no sabemos leer?, porque lo de la UE desde luego te lo acabas de sacar de la manga
Como es posible que tengan el cuenta el canet de conducir para un puesto de oficina.Tenemos que conducir el ordenador?Y los estudios no estan reñidos con la buena educacion.Son cosas muy distintas
Olé, olé y olé para quienes hayan negociado las bases.
Que habeís obtenido a cambio?
Ya podeis cruzar los dedos para que no saquemos plaza por que en las proximas elecciones sindicales os va a votar.... por supuesto aquellos a los que habeis favorecido.
Quién ha dicho que los universitarios son maleducados. A ver si no generalizas. Lo que quiero decir es que la educación universitaria no implica necesariamente un mejor desempeño del puesto de Encuestador en el INE. Lo de la UE lo sé a ciencia cierta. Quizás ahora no se lleve a cabo, pero hace algunos años, si puesto que lo pude comprobar en las convocatorias. Lo que digo es que ser universitario no es, ni necesariamente debiera de ser un mérito superior que tener otro tipo de formación. Para eso nos hemos gastado los contribuyentes con nuestros impuestos, (y los padres del universitario) unas pelas para tener a gente bien formada. Además de que tienen mas oportunidades que un Bachiller para encontrar empleo, no creo justo que los premiemos con más puntos para un puesto que solo se necesita el Bachiller. Yo no quiero más ordenanzas, ni más limpiadoras, licenciados en derecho, ingenieros agrícolas o licenciados-profesores de música. Tienen su titulo, son educados, son letrados, estan muy bien formados, pero no los premiemos para estos puestos de nivel inferior. Busquemos otra formula para los méritos, acabemos con la titulitis para puestos inferiores.
En mi opinión lo más justo hubiera sido que se cumpliera el Real decreto de oferta de empleo público: OPOSICIÓN LIBRE, y que gane el mejor. No os mereceis ni siquiera las migajas del carnet de conducir, los titulos, los cursos, y menos aún, medio punto por mes.
Fdo. Un parado más.
Ya sabeis, poneros las pilas para cuando os visite "el vendedor de sueños con cara de ..angel..",y que nos explique por qué aceptaron (los de la tres letras) desde el primer momento que puntuaran el carnet de conducir y por qué se rajaron en la mesa tragando con lo de los psicotecnicos en contra de lo que postulaban los otros sindicatos
La mayor o menor amabilidad a la hora de atender a los ciudadanos o pedirles datos es una cuestión básicamente de educación y de tener una formación en atención al cliente.
Desde luego si yo voy a hacer una consulta a la Administración también busco educación, pero sobre todo que la persona que me atienda sepa acerca de lo que estoy preguntando o consultando. Prefiero que esa persona se conozca bien el trabajo que realiza, la legislación y el funcionamiento de su organismo a que se me quede en blanco o no tenga ni idea porque cuando obtuvo su plaza fue debido a que hizo muy bien unas series de numeritos.
Lo de meritar el carnet de conducir para los puestos que salen a convocatoria, pues de risa, lamentable por parte de los que lo hayan defendido.
Bien, ahora que nos hemos puesto de acuerdo con la educación. El organismo y el funcionamiento. Es necesario tener titulación universitaria para eso?. O quizás un simple bachiller puede hacerlo, y además ser educado. A qué tanto miedo a las series de numeritos para un universitario?. Acaso no pasamos ya un test, con la Bolsa?.
Estoy de acuerdo con el parado. Lo más justo, visto lo visto, y tal como se ha negociado el tema de los méritos, hubiera sido oposición libre. Al menos, nadie se habría visto perjudicado y estaría todo el mundo en igualdad de condiciones. Es preferible que obtener plaza dependa de la propia capacidad de cada uno, a que haya gente que parta con 2,5 ptos. de salida por encima de los demás. A eso se le llama jugar con ventaja.
Estos con que saquen un 5 pelado ya tienen un 7,5, lo que obliga al resto de aspirantes a sacar como mínimo un 8 en el examen para poder competir. Es esto justo e igualitario?
Alguien sabe cuando se publicara la nueva convocatoria ?. Si las bases son definitivas...etc.
Dudas de una ya deseperada:
Respecto al psicotécnico: ¿que nivel de aptitud numérica se va a exigir en el psicotécnico? ¿nos van a colar preguntas de probabilidad, estadística etc... pertenecientes al temario anterior del grupo III como aptitud numérica (ya lo hicieron en el de bolsa)? ¿va a quedar claramente definido en las bases cuantas preguntas entran de temario específico y cuantas de psicotécnico, o van a seguir diciendo que un mínimo de 24? ¿dentro de la ayuda para la preparación de oposiciones que se ofrecía hasta ahora, van a incluir la de psicoténicos?
Respecto a los méritos: ¿se van a puntuar hasta la fecha de publicación de las bases o hasta la fase de presentación de los mismos?, lo digo por sacarme el B1 este verano, ya que a hacer una carrera universitaria no me da tiempo en dos meses y puntua lo mismo. Por cierto ¿el carnet de camionera puntua doble?.
Respecto a las fechas: ¿se sabe cuando va a ser el examen, antes,durante o después del puente de octubre?, por ir reservando hotelito y organizarnos las vacaciones.
¿CUANDO TENDREMOS UNAS BASES CLARAS Y DEFINITIVAS?
Desde luego y respecto al psicotécnico y dado que el INE-MAP insisten tanto en que se incluya en la parte de oposición, tendría que quedar muy claro y definido de qué tipo de psicotécnico se trataría. Lo digo porque en las bases de la Bolsa de Empleo 2004 también ponía que sería de "conocimientos de tipo matemático y comprensión verbal" y luego se incluyeron también de otros tipos como la parte famosa de las caras.
Con cierto animo de polemizar, creo que el nivel debe ser el correspondiente a la titulación exigida, en BUP oficialmente se ha de dar probabilidad y estadística básica.
En las bases no creo que quede constancia del número de preguntas que tendrá cada apartado. Esto será decisión del Tribunal, aunque deberían ponerlo para no generar más incertidumbre.
Los méritos siempre se computan a fecha de finalización del plazo de instancias, así lo contempla el Real Decreto que regula la provisión de puestos en la AGE.
No puedes sacarte el carnet salvo que te examines de aquí a un mes, pues la convocatoria o sale para finales de julio, o sale en agosto. Lo del carnet es un despropósito, y pensar que hay sindicatos que lo han defendido...No sabemos cuando es el examen, pero si donde: EN MADRID. Las bases claras y definitivas muy pronto, pero no creo que cambien mucho por las publicadas por los sindicatos.
Lo último de lo último. En la DP del INE de Valencia a la gente que ha realizado los cursos de valenciano encuadrados en le plan de formación contínua se les deniega el certificado de haberlos realizado, con la escusa de que se imparteron fuera del centro de trabajo, aunque se convocaron por el INE, al estar englobados dentro del plan, y los justificantes de asistencias se entregaban en el INE. Feliz coincidencia que el colectivo de trabajadores afectados secundo la huelga del pasado día 28. ¿Se les denegarán también las solicitudes para los nuevos cursos de octubre?
Me dirijo al aspirante preocupado, si hace el favor de decir cual es el Real Decreto que regula la previsión de puestos en la AGE.
Muchas gracias.
No es "previsión", sino provisión. en cuestión es: RD 364/1995 de 10 de Marzo, lo que buscas está en el art.45.5, también conviene ver el artículo 5.
Aquí lo tienes, copia y pega en tu navegador:
http://www.060.es/canales/legislacion/servicios/disposiciones/6116-ides-idweb.jsp
Si aún no se sabe la fecha y el lugar del examen, ¿Cómo saca UGT esa información en su página?
Parece que su afan de notoriedad no tiene límites, a costa de todo y de todos. Se hace gala del poco respeto que tienen a los restantes miembros del Tribunal y a los aspirantes en general a los que desconciertan.
Al parecer se trata de un comentario que se hizo en el Tribunal de consolidación (aparece ligado a la misma información), que fué elevado a "noticia" por los compañeros de UGT e inmediatamente puesto a conocer en Internet.
Esperemos que este proceso no se vea salpicado de incidentes, como ocurre con el de la consolidación, que todo sea claro, escrupuloso, y sobre todo que se respeten los derechos de los opositores.
Es una de las primeras veces que me conecto al blog, sólo para comentaros que los CATI's somos la última escoria en el INE. Hablo desde la delegación de A Coruña, ayer los compñeros de las CATI nos hemos enterado de que se modificó el temario, a día 28 de Julio ya se sabía y lo sabía toda la delegación menos CATI. Al hablar con personal para saber cómo acceder a estos tamarios nos remitieron al sínodo, desde el cual no se puede acceder desde nuestros ordenadores. No nos ofrecieron la posibilidad como en el anterior proceso de que nos los facilitasen ellos, dijeron que "cada uno a buscarse la vida"
¿Qué os parece? A mi GENIAL
Puestos al habla con personal de CATI EPA en A Coruña, nos indican que no existe tal problema. Que todos teneis acceso al Sinodo y que en personal os pueden facilitar los temas sin ninguna pega. Os rogamos que insistais en ello. Los temas han sufrido ligeros cambios y el tema 5 ha sido modificado para adaptarlo a lo exigido en la convocatoria.
En todo caso, todo está colgado en la Web interna del INE, Sinodo.
Este asunto también lo hemos comunicado a Formación INE.
Si teneis más problemas mandar un mail a ine@ccoomeh.org
Tengo entendido que los aprobados de la primera sustitución de empleo, en algunas provincias no se ponen de acuerdo con la elección de departamento y proponen a su delegado esperar a la siguiente para ocupar una de la segunda convocatoria. Me parece una poquísima verguenza que después de haber opositado con una serie de privilegios como la de puntuación sólo a interinos, encima vengan a quitarnos las plazas que en su mayoría son de oficina puesto que de las suyas ya están cansados. Me gustaría saber opiniones de compañeros y de sindicatos. Es eso factible?
Me parece una barbaridad, yo también soy una de los afectadas y que a alguien se le ocurra semejante actuación nos perjudica aún más. De qué Delegación hablas?. Lo ha aceptado el Delegado?. Qué opinan los sindicatos en esa Delegación?
No nos olvidemos señores que repartir las plazas en cada Delegación es "POTESTAD" de cada Delegado (siempre ha sido así)así que no os esperéis quedaros en los mejores puestos ya que esto siempre será por antigüedad y a elección del Delegado, por cierto, eso de los privilegios de la 1ª fase ¿Acado ahora no tenéis más privilegios que uno que viene de la calle que no tiene puntos? ¿Por qué ahora no ponéis el grito en el cielo y antes sí?
Pues muy sencillo señores porque cada uno siempre buscamos por nuestros intereses.
Un saludo y suerte con el examen.
De tus palabras deduzco te pica la situación. Esto es fácil. Aquellas personas que se han examinado ahora, sabían a qué plazas iban a optar, no como ahora, que se examina uno de "Técnico de administración", sabiendo que por ejemplo en algunas catis al sobrar personal irán a otras encuestas. ¿Si no les gustaban los puestos para qué se presentaron? ¿Por qué no renunciaron a esas plazas y se presentan ahora? Lo de que tiene la potestad el delegado es entre comillas, porque yo con mis bases en las que dice que por puntuación elijo, legalmente me llevo al delegado a los juzgados. A todos los que se examinan ahora y esté pasando eso en su delegación, que se entere bien, a ver si les están dando esa opción y luego otros se ven en puestos que ya tenían que haber sido cubiertos... Ojo a los movimientos internos.
Respecto a la supuesta elección de puesto... Yo sólo sé que CC.OO. dice lo que dice el II C.U.: todos somos Técnicos Superiores de Gestión y Servicios Comunes, susceptibles de hacer las mismas tareas. También sé, que al menos CC.OO. propone un modelo rotatorio, para que siendo todos iguales, todos tengamos acceso a los diferentes puestos. Yo aprobé la primera fase y no tengo "opción de elegir" porque soy antigua técnico superior. Pero tengo que esperar a los de la segunda fase para poder firmar mi contrato de fija a 1 de enero de 2007. Así que no nos echeis la culpa a los de la 1ª fase, sino a la gestión del INE.
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