Fin de los procesos. Nuevos problemas.
Parece que finalizan los procesos, decimos parece porque hay multitud de recursos, protestas, demandas y contenciosos puestos o por poner contra el INE y el Ministerio. Los últimos examenes fueron otro fiasco, paradójicamente aprobó la inmensa mayoría de los candidatos, el problema es que aprobaron raspados y la competencia ha sido...desaforada. La Presidenta del Tribunal se largó a la AEAT en medio del barullo. Despues vinieron los problemas por los méritos, y las interpretaciones de las Bases, los errores (ya clásicos) del INE, el cambio de criterio del Tribunal (la parte de la Administración) con los méritos adquiridos en CATI, las miles de reclamaciones enviadas al Tribunal Calificador, etc, etc. y al final las notas, que incluso desaparecieron de la Web del INE un día.
Nadie está contento. Además ahora, con el nuevo año, hay que elegir puestos, con o sin complementos, con horarios de tarde o partidos, con controversias, entre fijos, fijos de la primera fase, de la sustitución, interinos de febrero 2006, interinos de enero de 2007...conflictos colectivos por la jornada partida, impugnación de RPT´s.... el carajal total.
Pero eso no esto todo, hace pocos días, los tres sindicatos mayoritarios en el INE nos dirigiamos a la opinión pública por medio de Notas de Prensa, para dar a conocer la situación que se está creando en el INE con la decisión tomada por la Presidenta del Organismo de acudir a empresas de trabajo temporal para la realización de las encuestas y estudios estadísticos.
Como bien sabéis, las encuestas, las recogida de datos, y el trabajo ordinario del Instituto se vienen realizando por empleados públicos desde siempre, garantizando este servicio público, la objetividad, el secreto estadístico y la custodia de los datos personales de los ciudadanos españoles.
Como bien sabéis, las encuestas, las recogida de datos, y el trabajo ordinario del Instituto se vienen realizando por empleados públicos desde siempre, garantizando este servicio público, la objetividad, el secreto estadístico y la custodia de los datos personales de los ciudadanos españoles.
Acabamos de finalizar (casi) a duras penas procesos de consolidación de empleo, y el INE nos sorprende con una nueva apuesta por la precarización.
La instauración de las ETT´s , nace de la anómala naturaleza de esta extraña relación triangular instaurada por una Ley del 94 (que provocó una Huelga General el 27 de enero del 94), relación cuya naturaleza rompe el clásico esquema de dos sujetos del contrato de trabajo (empresa y trabajador) y ahora añade la de empresa usuaria (el INE); por muchos esfuerzos que se hagan, todo se entrecruza para fastidiar a los trabajadores.
De nuevo contemplamos el poco respecto que tiene el INE por la legalidad, la introducción de trabajadores temporales por medio de ETT en la Administración pública supone una vulneración frontal de los principios de mérito y capacidad, que deben regir el acceso a las funciones públicas sustituyéndose tales principios por los criterios de la empresa contratista. Los trabajadores cedidos, no sólo prestan sus servicios "para" la Administración, sino "en" la Administración, integrándose en su estructura organizativa y prestando servicios públicos; por tanto, se trata de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Y ya para colmo estamos hartos de oir que se cubren necesidades temporales del INE , lo que constituye una falsedad pues se trata de necesidades estables y permanentes que vienen fijadas en el Plan Estadístico 2005-2009. Menuda cara se les queda a los compañeros que se estan examinando ahora mismo para la Bolsa de empleo sabiendo que el INE oferta los primeros 400 contratos a través de ETT´s y que estas empresas seleccionaran a los trabajadores, que quizás, si todo va lo mal que quiere el INE, van a conseguir que sean compañeros de mesa. Todo un despropósito.
De nuevo contemplamos el poco respecto que tiene el INE por la legalidad, la introducción de trabajadores temporales por medio de ETT en la Administración pública supone una vulneración frontal de los principios de mérito y capacidad, que deben regir el acceso a las funciones públicas sustituyéndose tales principios por los criterios de la empresa contratista. Los trabajadores cedidos, no sólo prestan sus servicios "para" la Administración, sino "en" la Administración, integrándose en su estructura organizativa y prestando servicios públicos; por tanto, se trata de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Y ya para colmo estamos hartos de oir que se cubren necesidades temporales del INE , lo que constituye una falsedad pues se trata de necesidades estables y permanentes que vienen fijadas en el Plan Estadístico 2005-2009. Menuda cara se les queda a los compañeros que se estan examinando ahora mismo para la Bolsa de empleo sabiendo que el INE oferta los primeros 400 contratos a través de ETT´s y que estas empresas seleccionaran a los trabajadores, que quizás, si todo va lo mal que quiere el INE, van a conseguir que sean compañeros de mesa. Todo un despropósito.
El pliego de condiciones para este contrato con las ETT´s no tiene desperdicio, trabajo los sábados, necesidad de coche, no hay seguros de accidentes, ni formación, despidos en una semana, retribuciones variables no pactadas, régimen de permisos distintos, nada de acción social, posibilidad de subcontrataciones, menudo panorama.
Todos estos supuestos a propuesta de la empresa usuaria: EL INE.
publicadas por PeINE1 @ 9:01 p. m.
69 Comentarios:
Yo recuerdo que, en su día, cuando se rumoreó que el INE recurriría a empresas externas (ETT´s u otras)algunos sindicatos protestaron con frases como "estos fachas del PP lo privatizan todo" ¿qué dicen ahora?
Es que no sabes leer ?
¿Que paso ayer en la reunion de Madrid?
El INE ha retirado el concurso de contratación de las ETT´s. Menos mal.Hay que estar con la espada en alto.
Va la primera pregunta sobre la nueva bolsa ¿vamos a tener que volver a hacer alguna prueba para competir en el momento que se nos llame, o la contratación será por riguroso orden? Es ese caso, creo que sería justo que la competición en las delegaciones donde no se nos ha dejado presentar "concurso de méritos" fuese ese precisamente ¿no? ¿me puede contestar CCOO?
Vaya, vaya con el INE. Si no tenía bastante con sus problemas, ahora también las ETTs.
¿Se sabe algo de las bases para interinos 2006? ¿Y 2007? ¿Habrá posibilidades de que los que actualmente ocupan la plaza no aprueben? Contad privilegiados informadores...
Por desgracia con el INE parece que siempre hay que tenerlas en alto, nunca sabes cuál será la siguiente majadería que pueden llevar a cabo. Hay que felicitarse por la retirada de dicho concurso.
Se habla mucho, unos dicen que será regalado para los que estén ocupando esas plazas. Otros que no tanto, compitiendo con otros trabajadores del INE. Pero no tengo información privilegiada...
¿se puede saber en Cadiz cuando van a salir las notas de la bolsa?
Ojalá los sindicatos hubieran mostrado una firmeza similar a la que han mostrado en este tema a la hora de valorar en el proceso de consolidación los méritos de las CATIS.
En Cádiz las entrevistas están paradas hasta que el presidente del tribunal vuelva de Madrid, donde está haciendo un curso. El lunes vulven a empezar.
La firmeza a la hora de valorar solo se lo han dado a algunos familiares de sindicalistas liberados, por ejemplo. Y si no, pregunten en cadiz.
Eso, pregunta en Cádiz a cualquiera que conozca a esa sindicalista liberada y te dirá que no ha ayudado nunca ni a un familiar ni a un amigo saltándose la ley o sus principios. O pregúntale a ese familiar directamente. O preguntame a mí.
Esa persona ha entrado legalmente, porque sacó una buena nota en el examen y tenía un montón de puntos por tiempo trabajado en el INE, y eso está ahí con contratos y certificados de empresa, así que cuando quieras, le echas huevos y vas a hablar con ella, o conmigo o con personal en Cádiz, que es muy fácil echar mierda en internet y luego esconderse.
Las entrevistas en Cádiz se reanudan el jueves, no el lunes.
Que preguntan en Cádiz a cualquiera que conozca a esa sindicalista liberada y les dirán que nunca se ha saltado la ley ni sus principios para favorecer a un familiar o un amigo, y si no que le pregunten a ella directamente, que ahí están los contratos y los certificados de empresa, y esa persona ha entrado porque sacó una buena nota en el examen y tenía un montón de puntos.
Preguntar lo que queráis, pero no os dediquéis a echar mierda y esconderos detrás de un monitor.
¿Por qué no publicas mis comentarios?
...entonces que sabemos de la próxima OPE? Interinos serán fijos o habrá opciones de desvancarlos...???
Si se hubiera aplicado la "ley" cosa que no tiene nada que ver pues lo que hay que aplicar es las bases de la convocatoria, aplicada a ella y no a los demas, estaria en la calle. Sus contrataciones han sido puntuadas con 0,50 por mes no siendo según bases lícito, ya que la mayoría de estas fueron antes de la firma del C.U. y su puntuación era de 0,25. Como suele decirse "Cadiz es muy chico".
Yo soy de Cádiz y tengo la certeza de que no ha habido pucherazo con ningún familiar de ningúna sindicalista. Es más, me parece una persona íntegra aunque no compartamos mismas ideas.
¿Cómo se van a cubrir las excedencias y las bajas actualmente? Las excedencias requieren contratos de interinidad y las bajas no necesariamente. Es entendible que recurrirán a la nueva bolsa o, ...¿el INE sorprenderá de nuevo con otros argumentos y actuará a su libre albedrío?
y como se gestionan las bolsas, te llaman para un mes, cumples y vuelves a la bolsa, no?
Hablando de esa "integridad" que hay en Cádiz (es alucinante lo que hay que leer...), tengo una pregunta: es íntegro y legal que le denieguen la entrada a las oficias del INE (Cádiz) a cualquier persona desligada laboralmente del organismo? Soy extrabajador@ y no me permiten entrar, ni siquiera, a saludar a mis compañeros.
Cualquier persona puede entrar en una oficina pública, en las áreas destinadas a atención al público. Tú estabas usando un ordenador para hacer tus cosas, que podías haber hecho antes de dejar el trabajo.
Por Dios. dejar de echar mierda en Cádiz.
Qué mal perder tiene la gente.
Me parece que te equivocas de persona...yo no estaba usando ningun ordenador, yo no soy esa;-) Por cierto, no echo mierda en Cádiz, echo mierda a la gente que hace que la delegación de Cádiz sea todo un cortijo (familiares de los "supremos" entran en áreas no destinadas a la atención al público). No equivoques la dirección de las acusaciones, he estado trabajando mucho tiempo ahí y sé de lo que hablo, igual que tú.
Salud, compañer@
Si tienes pruebas , te vas a los juzgados. Si no, deja de jugar a "calumnia, que algo queda". Tienes mal perder, y me consta que ni siquiera tus compañer@s te tienen (te han tenido) en muy buena estima. Lo que ocurre es que son más list@s que tú y han preferido mantenerse a tu lado que como enemiga. Lo siento, las verdades ofenden. Y cuando vengas por el INE, sabrás que, con tus comentarios tendrás menos simpatizantes debido a tus malas artes.
Haber hace un siglo que no entro en él blog y hoy me encuentro con que alguien se hace pasar por mí.
Pues bien yo no he escrito nada en este blog no soy mala perdedora y si realmente piensas que los amigos que he tenido en el INE han sido enemigos creo que estás equivocado porque si además han estado a mi lado para no tenerme como enemiga muy mal porque así se sabe la clase de hipócritas que hay por no decir otras muchas cosas. Si alguien tiene algo en contra mia que me lo diga que me llame que soy todo oidos.
Por otro lado no sé si han echado a alguien más de allí que por lo que veo así ha sido, no me considero mala perdedora y si estaba en un ordenador es porque una persona con mando y jefe del lugar me indicó que así lo hiciera.
Con esto espero que quede todo aclarado y que me dejeis en paz puesto que yo jamás me he metido con nadie HASTA AHORA ASÍ QUE OJO AL DATO
¿Sabeis alguno si para las elecciones el Ine contrata de la bolsa de empleo? ¿En qué fecha suele ser esa contratación y la duración del contrato?
Saludos.
Alguien sabría decirme para cuando se prevee la encuesta de "Condiciones de Vida"? Gracias.
Las consultas a ine@ccoomeh.org
Lo pone en una nota informativa que publica CCOO en su WEB. Hay que leer los comunicados de los sindicatos....
Esto está parado...
si profe...
Que vergüenza de manifestación del 1 de Mayo. Menos política y más preocuparos de los trabajadores.
Gracias por querer dejarme sin trabajo CCOO. Como prospere el tema de la demanda se van a poner las cosas muuuuy tensas.
Es que se te va a empalmar ?
Hombre, no te asustes, el trabajo fijo que conseguiste por el morro, con puntos a la carta, y examen a la cartita, se lo adjudicarán a otra persona porque tendrá más méritos y puntuación que tú. El empleo fijo no se pierde.
Se puede deducir que si tienes temor, o estas tensssso es porque conseguiste el empleo con una convocatoria chapucera.
De todas formas, me pregunto porque hay personas que creen que el recurso puede prosperar..??
Qué poca vergüenza de CC.OO. ¡Que vengan ahora como vinieron en elecciones a decir lo buenos que son y la estabilidad de empleo que han conseguido.
No os dejeis manipular, el que tiene miedo es porque quiere dejarse manipular. Yo estoy tranquilo y soy de la primera fase.
El que llevara bastante puntuacion en las anteriores fases y no ha sacado plaza es por que es un ceporro de tomo y lomo, no hay más, el resto es querer colar a gente que espera que le regalen las cosas.
Entonces que fase es la que está impugnada, solo la 1ª o también la 2ª??
hola, soy de Avila, he pedido cambio de encuesta y no me han contestado. el jefe no esta por la labor. Creo que en toda Espa;a han cambiado antes de que entraran los interinos. Por favor, si sabeis algo de este tema decidmelo. Gracias
"Hombre, no te asustes, el trabajo fijo que conseguiste por el morro, con puntos a la carta, y examen a la cartita, se lo adjudicarán a otra persona porque tendrá más méritos y puntuación que tú. El empleo fijo no se pierde.
Se puede deducir que si tienes temor, o estas tensssso es porque conseguiste el empleo con una convocatoria chapucera.
De todas formas, me pregunto porque hay personas que creen que el recurso puede prosperar..??"
Animo que a lo mejor le quitas el puesto.
Para los que aún estamos fuera ¿alguien sabe cuando vuelve a haber exámenes?
Para los que aún estamos fuera, ¿alguien sabe cuando vuelve a haber exámenes?
En mi Delegación Provincial han empezado a repartir hoy, entre el personal laboral fijo de nuevo ingreso (algunos nos siguen considerando consolidables), la HOJA DE SERVICIOS que acredita la relación fija de trabajo con la Administración del Estado.
¿Pero no íbamos todas y todos a la puta calle por culpa de los COCOS ?
hola
Es verdad que la impugnación de CCOO puede prosperar¿?. Por qué UGT teme tanto al recurso¿?. A qué viene tanta beligerancia con CCOO. Por qué han colgado el recurso de CCOO en la Web de UGT, y además a un informe jurídico en su WEB¿?
A qué temen tanto, si la convocatoria fuese legal, no debería haber problema, no¿?. Tan tontos somos.
Yo fuí uno de los perjudicados y si prospera el recurso es posible que obtenga un puesto fijo. Adelante, si hay cuestiones que no son legales en la convocatoria, y la gente entro por el morro, que se lleven a los tribunales.
Lo que yo no entiendo es la pesadez de seguir tratando al personal fijo como si siguiera siendo consolidable, y siguen y siguen y siguen.... Yo acabo de recibir mi hoja de servicios y estoy muy tranquilo. Me es suficiente con las explicaciones de CCOO. No soy afiliado a sindicatos pero entiendo que recurran o denuncien las acciones de la Administración cuando lo crean oportuno, para esto estan, otra cuestión será valorar las consecuencias, y si tienen o no que retirar el recurso.
Soy afiliado a CCOO desde hace más de 10 años. He participado en muchos procesos del INE y he visto de todo en este Organismo y en otros. En mi vida laboral nunca antes había presenciado un ataque tan inusual a la independencia y a la accion sindical. Si no fuera porque soy bien pensado, imaginaría que los ataques y la presión de UGT se debe a que tienen familiares directamente implicados en estos procesos. Me consta que los hay, y también de CCOO, de los cuales conozco a Delegados de personal que aprobaron en estos procesos
Por cierto, sigo entrando y saliendo del INE con contratos temporales. Animo compañeros, no hagais caso a los ataques, y adelante con vuestro trabajo.
Y por qué CCOO no responde con una nota aclaratoria sobre las posibles consecuencias de sus acciones?? Deben despejar la incertidumbre.
En mi opinión no es necesaria una nota aclaratoria al recurso, ya responde UGT con la demanda y un informe aséptico (pues no valoran si es legal la convocatoria), solo aluden a posibles consecuencias. Si la justicia le da la razón se anula el proceso.
Hay mucho egoísta. Esto es como jugar un partido, perderlo, y quejarse del césped. ¿Porqué no os quejásteis antes? Eso está como está y aceptar la derrota. (Yo no entré)
El primer proceso, el segundo o los dos?
COMENTARIOS de un afiliado a los comentarios de UGT 12 Junio.
Al punto 1:
Parece que no salen de su asombro por un recurso que se interpuso hade año y medio y del que, al parecer, acaban de enterarse. Y así andan dándole vueltas y vueltas y tratando de mantener viva una incertidumbre que ya ha sido disipada, y tratando de imponer pautas y ritmos de actuación a otro Sindicato para enmendar los errores (gravísimos) que ellos mismos cometieron.
Al punto 2:
La preocupación nace de la certeza. Certeza de que el recurso fue razonablemente interpuesto. Certeza de que el Contencioso se ganará si llega hasta el final. Y certeza de que su connivencia con la Administración para aprobar aquella Convocatoria les puede salir cara (a ellos, no a los trabajadores).
Al punto 3:
¿Dónde estuvo esa comunicación cuando decidieron firmar las Bases de la Convocatoria? ¿Con quién consultaron ellos? ¿Por qué no solicitaron este “informe jurídico” antes de firmar? ¿O sí lo hicieron, y firmaron a pesar del mismo?
Ellos sí que fueron claros. Un alto dirigente de UGT en el INE vino a nuestro centro de trabajo para explicarnos (a los no agraciados) cómo nos iban a robar la cartera (para que nos ahorrásemos los gastos del viaje)
Por parte de CCOO está muy claro (clarísimo) lo que se pide en el recurso y por qué (y el servicio jurídico de UGT también lo tiene claro).
Al punto 4:
Y también está muy claro que ni la Administración ni su perro guardián van a marcar el ritmo ni a imponer el momento ni el sentido de las decisiones de CCOO.
Efectivamente “esto sí que lo tiene CCOO en su mano” (que se dejen de notas desinformativas).
Al punto 5:
El proceso de consolidación se puso ya en entredicho antes de la publicación de las Bases. Pese a lo cual se aprobaron, contra viento y marea, sin entrar a debatirlas, y a sabiendas de que con ellas iban a dejar en la calle a trabajadores (que lo eran entonces) con mucho tiempo acumulado de servicios, pero que por lo visto no están en la selectiva esfera de protección de UGT. Recordemos que no todas las provincias han tenido la suerte de tener URCE o CATI (y por ello una “segunda “ oportunidad) y no todo el mundo puede trasladarse a una de las que sí la tienen.
Compañeros nuestros, trabajadores del INE, se han quedado en la calle y, como no los vemos, no nos acordamos de que ellos son los verdaderos e indefensos perjudicados por todo este asunto. Perjudicados va a haber en cualquier caso, sea cual sea el desenlace. Ese será el mérito de estos “sindicalistas”.
Hablando de otro tema:
He leido que las proximas contrataciones (Discapacitados), va a tener 3 tipos de puestos (inspectores, encuestadores y auxiliares). Teniendo en cuenta que todos son elegidos de la bolsa, sabria decirme alguien como se van a repartir las plazas? por orden de lista, primero inspectores, luego auxiliares..., primero auxiliares, luego inspectores, y detrás encuestadores..... o como?
El llamamiento se hace por el lugar que ocupas en la Bolsa. En caso de que simultaneamente haya varios contratos a ofertar, disponibles, también se ha de respetar el orden de la Bolsa para la elección de los contratos.
Correcto, pero qué se va a cubrir antes por ese orden? No sé si se me entiende.... Cuando hay dos puestos Inspectores y encuestadores, los primeros a cubrir son los inspectores, pero y la figura nueva del "Auxiliar", en una misma encuesta (Discapacitados) ¿que prioridad tiene en esa relación?
cuando van a empezar a contratar de nuevo, particularmente en leon, gracias
Las consultas se hacen en los correos indicados en nuestra Web. En el foro solo se publican comentarios, opiniones, etc.
Alguien me puede dar una dirección de sindicato para hacer una consulta de lo de la RPT.
ine@ccoomeh.org -- para cuestiones INE
sindicato.ccoo@meh.es -- para cuestiones de Convenio Único, funcionarios, acción sindical y relaciones laborales en general
Como se sabe ha empezado la encuesta EDAD, personalmente he llevado otras encuestas y me parece excesivo el numero que han puesto para hacer. En presupuestos y otras no he llevado tanto. Ademas el cuestionario en el momento que hay un discapacitado se hace eterno. que opinais?
Parece ser que se está intentando mejorar o crear un nuevo complemento para los trabajadores de campo del INE.
Para UGT, consistiría en otro complemento de unos 150 € que sumados a los 14O€ del complen. DHB sumarian unos 290/mes
Me parece irrisorio la propuesta, pues el trabajo de campo en una encuesta como la ecpf, no lo quiere nadie y yo que lo estoy haciendo si hacen esa birria de subida cuando pueda paso el muerto a otro.
Por que vamos a ver, si los 290€ son brutos hay que quitar la S.S y el IRPF, al final te quedas con 175 € no merece la pena tener que lidiar con las familias, el frio y el calor, tan ricamente en la oficinita....
Como dijo un técnico en mi Delegación si en una empresa que se dedica a hacer encuestas nadie quiere salir a hacerlas algo falla y ese algo es grave, pues si yo me tiro dos o tres años haciéndola o más y cuando pueda me voy a otra menos complicada o de oficina, toda la experiencia acumulada se pierde.
O realmente se incentiva el trabajo de campo, de calle pura y dura, de puerta, o habrá problemas, habrá que movilizarse y primero contar con quien nos representan en las mesas, pues es una tomadura de pelo lo que proponen que al final como digo es mejor tomarse unas cañas.
Para que el puesto sea realemtne atractivo el nuevo complemento debería ser de la menos de 600 €/mes, es decir que se note en la nómina la realidad del puesto, eso de ir casa por casa es muy duro y tener que escuhar los desahogos de las familias en persona y en estos tiempos más duro y jodidio todavía, así que señores representantes, no nos hagan peores de lo que estamos, pues hablo de condiciones económicas en otro momento hablamos del resto de condiciones laborales.
La propuesta de ccoo creo que se basa en la productividad, tantos cuestionarios tanta pasta, no quiero ni comentarlo, vergonzoso.
Por lo que se ve los que estan metidos en todo el tema sindical son los trabajadores de campo y por lo tanto lo único que les preocupa es que les suban los complementos.
Cuando hay una irrisoria subida de sueldo, van los de campo y se empiezan a quejar.
Ha salido la propuesta conjunta complementos diciembre 2007, y más de lo mismo sobre los complementos de campo, sigue el estudio de las especiales cirscunstancias de trabajo.¿se acabará el estudio?
Para empezar se deben llamar a las cosas por su nombre, trabajo de calle pura y dura, además de puerta en puerta, en las casas, caserios, pueblos...
Resulta que hay un complemento de atención al público en la oficina, pero de atención en las casas no, imaginese un ciudadano con los tiempos que corren en la encuesta de presupuestos familiares, el chaparrón, por decirlo fino que hay que aguantar, solo en un domicilio, no lo aguantan en la oficina ni en los doce meses del año, por qu esi un ciudadano se queja en la oficina, imaginense en su casa. Esto se puede evaluar, cuenten todas la negativas, pues cuando se niegan no dicen no y ya está, hay que oir y aguantar lo que dicen.
El trabajo de calle es el peor y además el peor valorado, me pone negro que se hable de 150 € al mes más, cuando en realidad te quedarías igual, quitando irps y ss, pero sobre todo da rabia y envidia, pues los compañeros del censo se meten 3000 € en un mes por las elecciones y como Dios, y los de calle, pues eso como las p..
Hay gente que parece que le molesta todo, yo me quejo de lo que me afecta, y por tanto lo denuncio, la subida del sueldo está pactada en el II convenio, por tanto no hay más, eso es lo que hay que exigir.
Sin embargo, el complemento de campo es algo que se está negociando y por lo que he leído, esa especiales y gravosas ciscunstancias y condiciones laborales, no se van a gratificar como se debiera, y sí no, como tú no pareces trabajador de campo, te cambio el puesto y punto, y así no me quejo.
Hola, a ver si alguien puede explicarlo, la cuestión es que este año con la subida del sueldo gano menos que el año pasado, y el año pasdo con la subida de los 30 € tambien empecé a cobrar menos que a principios de año.
Eso se debe a que me han subido hasta ¡¡¡6 puntos¡¡¡ el IRPF, como es posible que de un 7 me pasen a un 12 ó 13 por 30 €.
Mi mujer no trabaja y tengo un niño de 3 años, cuando llego y les digo que me suben el sueldo alegron, y cuando cobro no sé explicarles como es que cobro menos que antes de la subida, eso el otro año y este año lo mismo, y eso que quedan de cobrar 40 € pues lo cobrado en enero no es lo pactado en convenio (soy grupo 3)y quedan esos 40 € por cobrar, pero lo temo, pues si voy a cobrar menos prefiero que no haya subidas, es simplemente de gilipollas, yo en enero del 2007 cobraba 1120 y ahora en el 2008 con las subidas cobro 1098, por favor que alguien me lo explique, gracias.
Hola, que pasa con los complementos de los trabajadores de campo, leo que se negocian los de mando, informática... pero los de campo no se oye nada.
Esperemos que se negocie lo antes posible, nadie quiere hacer estos trabajos, que son por otra parte, los que son propiamente los que menos se cobra, ni ha 4 € día, con todo lo que el trabajo de calle supone, frio en invierno, calor en verano y dar la cara por el organismo, por el gobierno, y la dificultad que supone acceder a los domicilios, cada vez más dificil.
Sugerencia, todo lo que no sea elevar el complemento a unos 400 € netos, lo demás es marear la perdiz
Además debería llevar implicito que fuera consolidable, para el trabajador, que durante al menos 5 años cobre la mitad, a partir 8 años todo.
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