FORO CCOO MEH. Opinión e información laboral.

Parece que finalizan los procesos, decimos parece porque hay multitud de recursos, protestas, demandas y contenciosos puestos o por poner contra el INE y el Ministerio. Los últimos examenes fueron otro fiasco, paradójicamente aprobó la inmensa mayoría de los candidatos, el problema es que aprobaron raspados y la competencia ha sido...desaforada. La Presidenta del Tribunal se largó a la AEAT en medio del barullo. Despues vinieron los problemas por los méritos, y las interpretaciones de las Bases, los errores (ya clásicos) del INE, el cambio de criterio del Tribunal (la parte de la Administración) con los méritos adquiridos en CATI, las miles de reclamaciones enviadas al Tribunal Calificador, etc, etc. y al final las notas, que incluso desaparecieron de la Web del INE un día.

Nadie está contento. Además ahora, con el nuevo año, hay que elegir puestos, con o sin complementos, con horarios de tarde o partidos, con controversias, entre fijos, fijos de la primera fase, de la sustitución, interinos de febrero 2006, interinos de enero de 2007...conflictos colectivos por la jornada partida, impugnación de RPT´s.... el carajal total.

Pero eso no esto todo, hace pocos días, los tres sindicatos mayoritarios en el INE nos dirigiamos a la opinión pública por medio de Notas de Prensa, para dar a conocer la situación que se está creando en el INE con la decisión tomada por la Presidenta del Organismo de acudir a empresas de trabajo temporal para la realización de las encuestas y estudios estadísticos.

Como bien sabéis, las encuestas, las recogida de datos, y el trabajo ordinario del Instituto se vienen realizando por empleados públicos desde siempre, garantizando este servicio público, la objetividad, el secreto estadístico y la custodia de los datos personales de los ciudadanos españoles.

Acabamos de finalizar (casi) a duras penas procesos de consolidación de empleo, y el INE nos sorprende con una nueva apuesta por la precarización.

La instauración de las ETT´s , nace de la anómala naturaleza de esta extraña relación triangular instaurada por una Ley del 94 (que provocó una Huelga General el 27 de enero del 94), relación cuya naturaleza rompe el clásico esquema de dos sujetos del contrato de trabajo (empresa y trabajador) y ahora añade la de empresa usuaria (el INE); por muchos esfuerzos que se hagan, todo se entrecruza para fastidiar a los trabajadores.

De nuevo contemplamos el poco respecto que tiene el INE por la legalidad, la introducción de trabajadores temporales por medio de ETT en la Administración pública supone una vulneración frontal de los principios de mérito y capacidad, que deben regir el acceso a las funciones públicas sustituyéndose tales principios por los criterios de la empresa contratista. Los trabajadores cedidos, no sólo prestan sus servicios "para" la Administración, sino "en" la Administración, integrándose en su estructura organizativa y prestando servicios públicos; por tanto, se trata de personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Y ya para colmo estamos hartos de oir que se cubren necesidades temporales del INE , lo que constituye una falsedad pues se trata de necesidades estables y permanentes que vienen fijadas en el Plan Estadístico 2005-2009. Menuda cara se les queda a los compañeros que se estan examinando ahora mismo para la Bolsa de empleo sabiendo que el INE oferta los primeros 400 contratos a través de ETT´s y que estas empresas seleccionaran a los trabajadores, que quizás, si todo va lo mal que quiere el INE, van a conseguir que sean compañeros de mesa. Todo un despropósito.

El pliego de condiciones para este contrato con las ETT´s no tiene desperdicio, trabajo los sábados, necesidad de coche, no hay seguros de accidentes, ni formación, despidos en una semana, retribuciones variables no pactadas, régimen de permisos distintos, nada de acción social, posibilidad de subcontrataciones, menudo panorama.

Todos estos supuestos a propuesta de la empresa usuaria: EL INE.