Nuevo blog para el personal del INE
Estamos inmersos en el desarrollo de muchos cambios en nuestro Organismo, en los procedimientos de trabajo, en el control de las tareas, en la formación, en las funciones de las nuevas categorías profesionales, e incluso en la optimización de recursos y diversidad de objetivos.
Pero lo que sin duda va a cambiar radicalmente el INE va a ser la estabilización de su personal, la modificación de las estructuras organizativas y en definitiva el diseño de una organización pública eficiente, y prestadora de servicios de calidad para los ciudadanos, empresas y todo tipo de instituciones.
En los últimos años hemos asistido a un notable crecimiento del empleo público precario, recurso fácil para las Administraciones Públicas, volcadas desde el año 1992 por una política restrictiva en las Ofertas de empleo público. Ha sido constante la introducción en las Leyes de presupuestos de amplios preceptos dedicados a limitar la convocatoria de plazas para ingreso de nuevo personal en el sector públic. En los últimos años las diferentes Leyes distinguian los sectores prioritarios o que afectaban a servicios esenciales, entre los cuales, claro está, no se encontraba el sistema estadístico del Estado. Por contra, la UE no hacía más que reclamar, nuevos estudios e investigaciones estadísticas que ya se venían haciendo en los diferentes paises y ampliar el ámbito de los ya existentes...
publicadas por PeINE1 @ 11:00 a. m.
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